Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиолч: ЖÑÐ¹Ð¼Ñ Ð” Мёрфи /James D Murphy COURAGE TO EXECUTE буюу ГҮЙЦÐТГÐÐ¥ ÐРЗОРИГ†номын товч агуулгаЖÑÐ¹Ð¼Ñ Ð” Мёрфи өөрийн бичÑÑн ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ “ГүйцÑтгÑÑ… ÑÑ€ зориг†номдоо ÐÐУ-ын Ñлит цÑргийн алба нь бизнеÑийнхÑнд удирдлага болон багийн ажиллагааны талаар юу зааж чадах вÑ? Ð¥ÑмÑÑн цÑргийн ангийн хатуу чанга Ñахилга батыг тогтмол өөрчлөгддөг бизнеÑийн ертөнцтÑй хоÑлуулжÑÑ.
ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ өвөрмөц ХОСЛОЛ бизнеÑийн ертөнцөд тогтмол тааралдах хатуу чанга дүрÑм журамтай компанийн дүр зургийг бий болгодог. Мёрфи удирдлага болон багийн ажиллагааны талаарх цÑргийн Ñнгийн Ñтратегийг амжилттай ашиглаÑан жишÑÑг дурдах төдийгүй ÑÐ½Ñ Ñ…Ð¾Ñлолын талаарх бүх Ñөрөг бодлыг тань үгүй хийх болно.
Магадгүй ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ñ‹Ð½ хамгийн ÑÑтгÑл татам зүйл бол Ñмар ч зорилгоор ашиглаÑан байÑан ÑÐ½Ñ Ñтратегийг амжилттай болгодог зүйл юу болох талаарх Мёрфигийн ойлголт юм. Харьцуулалт, дайны талбар дÑÑрх болон компанийн ертөнцийн хувийн туршлагаар дүүрÑÑн ÑÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ Ñмар ч Ñалбарын Ñмар ч даалгавар биелүүлÑхдÑÑ Ó©Ó©Ñ€Ñ‚Ó©Ó© итгÑлтÑй, ур чадвартай, амжилттай байж чадах тал дÑÑÑ€ төвлөрÑөн 8 бүлгÑÑÑ Ð±Ò¯Ñ€Ð´ÑÑн байна.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRII #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |